疑似高管“討薪”！劍指這家券商
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來源：券業(yè)行家
曾爆料“標(biāo)的千萬討薪案”的中山證券，又見一起勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人疑似東海證券現(xiàn)任高管。
又見勞動(dòng)爭議
據(jù)行家爆料“中山證券千萬金額勞動(dòng)糾紛”已有多時(shí)，這家頗有話題性的券商，又出現(xiàn)了一起勞動(dòng)爭議案件。
為了解更多情況，行家對照查看了企查查、啟信寶和天眼查。在更為詳細(xì)的開庭公告中，行家瞥到了真名實(shí)姓——
偉海精英數(shù)據(jù)顯示，“有記錄以來”的證券從業(yè)人員，僅有兩位。唯一一位曾在中山證券登記執(zhí)業(yè)的從業(yè)人員，目前登記執(zhí)業(yè)于東海證券，并且是現(xiàn)任高管。
跳槽出任高管
中證協(xié)信息顯示，鄭女士在2015年3月登記執(zhí)業(yè)于中山證券，2022年6月離職注銷，次月即加入東海證券。
東海證券2023年報(bào)披露，鄭女士生于1981年11月，碩士研究生學(xué)歷。歷任上海遠(yuǎn)東資信評估有限公司信用分析師，福特汽車金融（中國）有限公司風(fēng)險(xiǎn)分析師，中國農(nóng)業(yè)銀行上海分行業(yè)務(wù)主管，中山證券債券融資總部副總經(jīng)理、債券融資總部總經(jīng)理、總裁助理兼?zhèn)谫Y總部總經(jīng)理等職。在東海證券，她從普通員工到總裁助理，再到執(zhí)行委員會(huì)委員兼?zhèn)瘶I(yè)務(wù)部總經(jīng)理，僅用了半年時(shí)間。
2023年，東海證券12名高管人員薪酬總額為1，614.13萬元，折合人均134.51萬元。
作為對比，中山證券2023年高管人均薪酬為168.88萬元。2021年和2022年分別為230.78萬元和190.16萬元。
在行家印象中，中山證券高管人員跳槽并非個(gè)例。
比如，曾被監(jiān)管點(diǎn)名對中山證券高管履職、印章管理、合規(guī)流程等方面違規(guī)情形負(fù)有責(zé)任，并被限制高管權(quán)利的時(shí)任總裁胡映璐，于2021年初加入華鑫證券。作為“行業(yè)領(lǐng)軍人物”，由其負(fù)責(zé)新增的投行業(yè)務(wù)，曾經(jīng)引來監(jiān)管問詢。
易主最新動(dòng)態(tài)
人事變動(dòng)的背后，是中山證券業(yè)績的波動(dòng)，股權(quán)的變更。
今年以來，錦龍股份高調(diào)宣布轉(zhuǎn)讓旗下券商股權(quán)。東莞證券已經(jīng)“名花有主”，而中山證券的“接盤方”尚未浮出水面。尋求易主的關(guān)鍵時(shí)刻，相關(guān)訴訟案件，可能成為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的憂慮因素。
業(yè)績方面，中山證券也呈現(xiàn)不穩(wěn)定的情況：2020年?duì)I業(yè)收入達(dá)到近年高點(diǎn)，歸母凈利潤尚不及2016年水平。2021年到2023年，連續(xù)三年虧損。今年上半年終于實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，但“收復(fù)失地”仍有相當(dāng)距離。
業(yè)績壓力，人才流失，以及訴訟案件，為中山證券的易主事項(xiàng)帶來了諸多不確定性。無論誰出手接盤中山證券，也將面臨同樣的問題，需要采取積極有效的措施來應(yīng)對和解決。
那么，誰能力挽狂瀾，讓中山證券再度崛起呢？
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